tháng 5 30, 2017
Xem ngày TỐT
Cách tính tiền lương tăng ca cho lao động xuất khẩu lao động Đài Loan
Đài Loan là thị trường xuất khẩu lao động thu hút số lượng lớn lao động Việt Nam tham gia mỗi năm. Sau 3 năm xuất khẩu lao động Đài Loan, nhiều người đã tích lũy được số tiền khá lớn, từ 200 – 300 triệu đồng. Đó cũng chính nhờ sự chăm chỉ chỉ, chịu khó, tích cực tăng ca để kiếm thêm thu nhập của lao động Việt Nam. Tuy nhiên không phải ai cũng biết cách tính tiền lương tăng ca như thế nào, chính vì vậy trong bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giúp các bạn giải đáp vấn đề này.
Lao động tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan
Tiền lương mà người lao động nhận được bao gồm tiền lương cơ bản, tiền thưởng, tiền làm thêm giờ. Hàng tháng chủ sử dụng lao động sẽ gửi cho người lao động một bảng thông báo lương và trả lương trực tiếp hoặc chuyển vào tài khoản của người lao động.
Mức lương cơ bản mà lao động nhận được khi đi xuất khẩu lao động Đài Loan
Bắt đầu từ ngày 01/01/2017, Luật lao động Đài Loan quy định tăng mức lương cơ bản cho người lao động từ 20.008 Đài tệ/tháng lên 21.009 Đài tệ/tháng ( khoảng 14,7 triệu VNĐ/tháng).
Theo đó:
Theo thống kê của Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hiện nay có đến khoảng hơn 200.000 lao động nước ta đang tham gia làm việc xuất khẩu lao động Đài Loan. Ước tính trong năm 2017, con số này sẽ còn tăng mạnh hơn nữa vì xuất khẩu lao động Đài Loan đã, đang và sẽ là một trong những thị trường trọng điểm hàng đầu của Việt Nam, nhất là khi thị trường Hàn Quốc vừa qua đang cấm 58 quận huyện ở nước ta tham gia xuất khẩu lao động.
Mức lương trung bình của lao động làm việc tại Đài Loan thấp hơn mức lương trung bình của lao động tại một số nước khác như: Nhật Bản, Singapore…Tuy nhiên nếu người lao động được làm việc trong các nhà máy, xí nghiệp có nhiều việc làm thêm, tăng ca thì mức lương người lao động nhận được cũng xấp xỉ với các thị trường kể trên.
– Lương giờ: 87.53 Đài tệ
– Lương ngày: 701 Đài tệ
– Lương tháng: 21.009 Đài tệ/tháng
Cách tính tiền lương tăng ca đối với người đi xuất khẩu lao động Đài Loan
– Tăng ca vảo ngày nghỉ ( từ 9-12 tiếng): (87.53 x 1.34) x 2 + (87.53 x 1.67) x 6 + (87.53 x 2.67) x 4 = 2.044 đài tệ (tương đương 1.434.000 đồng)
Các khoản khấu trừ trực tiếp vào lương của người lao động làm việc ở Đài Loan
Các khoản tiền sẽ được trừ vào lương của lao động tại Đài Loan sẽ bao gồm:
– Phí môi giới
– Thuế thu nhập cá nhân
– Phí bảo hiểm y tế
– Bảo hiểm lao động
– Tăng ca các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của chính phủ Đài Loan: tiền lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ (Xem các ngày nghỉ lễ tết dành cho người lao động ở Đài Loan tại đây)
Trên đây là cách tính tiền lương tăng ca đối với lao động làm việc ở Đài Loan để người lao động tham khảo, nhằm giúp người lao động hiểu rõ hơn về vấn đề này, tránh mất quyền lợi của mình khi tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan.
– Tăng ca ngày nghỉ theo lịch, (trừ khi có việc khẩn cấp mới được tăng ca, đươc nghỉ bù 01 ngày): lương cơ bản + tiền tăng ca 701 Đài tệ.
– Tăng ca 02 giờ đầu: 87.53 x 1.34 = 117.3 Đài tệ/ giờ ( tương đương 82.000 đồng)
– Tăng ca 02 giờ sau: 87.53 x 1.67 = 146.2 đài tệ/ giờ (tương đương 103.000 đồng)
– Tăng ca ngày nghỉ: (87.53 x 1.34) x 2 + (87.53 x 1.67) x 6 = 1.110 đài tệ (tương đương 779.000 đồng)
Posted in: 
0 nhận xét:
Đăng nhận xét